剧情简介
马伯庸的小说被改编成电视剧，每一部都好看。在《长安街上最漫长的一天》之后，他带来了由雷佳音主演的《长安街上的荔枝》，该片预计将于2024年播出。作者还写了一个关于这本书的故事。过去，太子马谡查阅史料时，曾见过一个掌管物资调度的小官吏。寥寥几笔让他难以忘怀。不是因为他的故事有多精彩，而是因为这样一个小人物在大的历史背景下做出了自己的贡献。于是他终于提笔写下了他心心念念的基层小官吏，以一个小人物的视角再现了“红尘中骑公主笑，无人知是荔枝来”的历史故事。仅用了11天就完成了这部9万字的中篇小说。本书探讨了几千年来不变的真理:“古往今来，做事情很难，一旦成功，你的骨头就会干枯。」作者以古讽今，古代官场和现代职场也是如此！故事发生在天宝十四年，安史之乱前夕。唐玄宗李隆基宠爱杨贵妃，重用和信任奸臣杨，为博美人民微笑，不惜花费财力、物力和人力开辟了从岭南到首都长安的数千里进贡道路，使荔枝能够及时通过快马迅速运往长安。故事的主角是基层小官吏李善德。作为职场上的“群居动物”，他靠着求生欲拼命上岸。事情的起因是李隆基想送些特别的礼物让杨贵妃开心，于是他在大唐的编制外设立了一个荔枝历史的帖子，只为了让贵妃在生日那天吃一口来自岭南的新鲜荔枝。然而岭南离长安五千里，新鲜的荔枝三天就坏了。每个人都知道这是不可能的。没有人敢告诉皇帝它会被一层一层地压下去。最终，小官吏李善德被直属上司算计，浑浑噩噩地接下了不可能完成的任务。李善德是如何被上级陷害的？任务发下来的那天，他正好请假去看房买房。部门里的每个人都知道，如果他做不到这一点，他将不得不失去理智，因此他想了一个主意，让不在场的李善德心甘情愿地接受这份工作。领导准备了好酒好菜，等着老实的李善德进入片场。喝了点酒，他两眼昏花，拿出了项目任命书。主管带领鸡贼用黄色贴纸挡住“荔枝鲜”的“鲜”字，并贴上“油炸”标签。李善德以为皇帝命令他采购油炸荔枝，也就是荔枝罐头，心想这应该是一笔肥差，只是为了捞点油水来还买房欠下的贷款。这是第一次一个诚实的人想为自己谋利。但是他没有考虑过。有了这样的好事，别人早就抢着去做了。它还能落到他头上吗？没办法，他已经接受任命并签署了项目任命书，这是白纸黑字和注定的。荔枝历史李善德在杜甫的鼓励下决定决一死战。“即使我失败了，我也想知道我离终点线还有多远。」从古至今，做事不难，但做人难。能绊倒人的从来不是东西，只有人。另一方面，李善德是一个诚实而聪明的人。他擅长数学，也就是一个智商高情商低的人。今天，他是一个相对标准的理工男（无意冒犯）。只要他的目标确定了，他就是对的，遇到困难他永远不会退缩，他不怕吃苦耐劳。于是我只身前往岭南调查，但当地官员无所作为，完全推之。起初，李善德并不明白，这是为皇帝准备的，为什么不主动一点呢？第一，他们认为这是做不到的，谁碰谁倒霉；第二，如果李善德成功了，这意味着他们无能，不得不受到批评，否则他们可能会失去他们的职位；第三，建成后，你每年都要进贡。这个成本从哪里来？所以每个人都希望它能完成，但李善德如果做不到就会失去理智，所以他必须努力工作！幸运的是，一位波斯商人看到与李善德交朋友是有利可图的，并以他的财力、物力和人力换取通关文件进行交易。在波斯商人和荔枝果园主的帮助下，李善德做了两次运输新鲜荔枝的实验。最后，砍树、双层瓮和冰保险，加上日夜快节奏的旅程，使运输新鲜荔枝成为可能。然而，越来越多的障碍，如岭南官员的暗杀和长安官员程序的层层阻挠。李善德太难成功了。直到皇帝身边的专家高力士指点李善德会见宰相杨并得到他的支持，事情才取得进展。杨的话启发了李善德:“流程那种东西，是弱者要遵守的规则。」有了杨的支持，李善德终于能够在众人面前扬眉吐气了，事情也确实进展顺利。虽然中间有更多的艰辛和挫折，但他最终将荔枝运到了长安。贵妃品尝了荔枝，虽然味道只是那样，但贵妃笑了，皇帝高兴了，这被认为是成功的。事情办完了，杨要提拔李善德，但他心里不舒服。“有些冲动是不能容忍的，有些想法是不能隐藏的。」他知道如何浪费人和钱，而且他还得冒着死亡的危险给杨提供心理咨询。李善德是个正直的人，正直的人很难升官发财，因为他过不去心中的那道坎。老实人李善德彻底得罪了杨，全家被发配岭南种荔枝。跛脚的李善德再也不用过“上面说着话，下面跑着腿”的生活了。他和妻儿过着乡下人的生活。当他把最好的荔枝留在果园里，等待向皇帝和贵妃进贡时，安史之乱爆发了，长安城遭受了一场灾难。幸运的是，他已经离开了错误的地方。虽然这个故事发生在唐朝的长安城，看起来历史离我们很遥远，但它是感同身受的，因为故事的核心是关于人性的，时间可以改变，但人性是相通的，很容易感同身受。在职场上，一直都是如此。做事难，做人更难。只有看清人性之后，我们才能依然保持一颗正直的心，不怕困难。我也希望那些高高在上的管理者能够同情底层员工，少制定一些荒谬的计划，少制定一些不断变化的制度，少做一些人浮于事的管理者，多一些坦诚相待，多一些人文关怀，建立一种和谐的职场关系，让我们都能成为幸福的工作者！
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